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人を雇う日から、
いっしょに。

社会保険、助成金、就業規則、給与計算。小さな会社の人事労務を、社会保険労務士としてお手伝いします。

Labor

社会保険労務士のお仕事。

Hiring

従業員を1人でも雇うと、労災保険・雇用保険への加入が必要です。法人の場合は健康保険・厚生年金も。会社設立時の新規適用届、入社・退社の手続き、労働保険の年度更新まで代行します。

Subsidy

雇用に関する助成金はいくつもあります。要件の相談から、申請の代行まで。

Rules

常時10人以上を使用する事業所は、就業規則の作成と労働基準監督署への届出が必要です。10人未満でも、作っておくことで労使のトラブルを防げます。

Payroll

給与計算には労働基準法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、税法などの知識が必要です。外部に任せることで、人を雇うより費用を抑えられる場合があります。労使トラブルを避けるための相談も承ります。

Pension

老齢・障害・遺族の年金と、離婚時の年金分割。書類の書き方が分からない、何度も年金事務所に行くのが大変、という方に代わって手続きします。障害年金は成功報酬制です。

料金は現在の公式サイトの料金表のとおり(税別)。障害年金には別途着手金10,000円がかかります。

Contact

電話・メールでのご相談は無料です。何の手続きから手をつければいいか分からない、という段階でも大丈夫です。平日は夜10時まで受け付けています。